Az Egyesült Államokban minden ötödik amerikai cég felajánlja alkalmazottainak, hogy kutyáikat munkába tudják hozni. Ez a gyakorlat tehát már jól megalapozott az Atlanti -óceán túloldalán, de még mindig küzd, hogy az égboltunk alatt érvényesüljön. Mindazonáltal az előnyök, ha kutyáink mellettünk vannak az irodában, többszörösek, mind az állatok, mind számunkra és végső soron a vállalkozások számára.
Franciaországban és sok más országban a háziállatok jelenléte, akár társaságokban nyilvános vagy élelmiszerboltokban tiltott. A területen magán, másrészt néhány vállalat elviselheti, de egyesek alatt körülmények.
Ezek a "kutyabarát" cégek még nem sok, de fogadhatunk a jövőbeni változásra a nyereséget hogy egy ilyen megközelítés valószínűleg hoz. A kutya munkába vitele valóban több szempontból is előnyös. Nézzük meg, hogyan …
A folyamat előnyei
A kutya- és állattulajdonosok számára általában nem mindig könnyű reggel elhagyni 4 lábú barátaikat, csak este újra látni őket. Az elválasztás nehéz együtt élni, különösen akkor, ha például a kutya kicsit beteg.
Az, hogy a kutyatársát a munkájában maga mellett tudja tartani, lehetővé teszi, hogy az legyen megnyugtatott és megnyugtatott. Ez az érzés óhatatlanul ad további pihenés és jólét, ami csak lehet pozitívan tükrözze a munkavállaló munkájáról.
A kutya munkahelyi jelenléte szintén fontos tényező stressz elleni nem jelentéktelen, mind a tulajdonosa, mind a kollégái számára. Nehéz nem mosolyogni vagy jobban érezni magát, ahogy az állat játszik, bohóckodik vagy békésen alszik a közelében. Hatása nyugtató, különösen ben nyitott tér, tapintható.
Ezenkívül jótékony hatással van a kollégák közötti kapcsolatok, akiknek könnyebb kommunikálni, szünetekben beszélgetni. A csapatszellem és az összetartás előnye, amely minden üzletben uralkodnia kell.
A vállalatok is profitálhatnak a hiányzás, ha hinni akarunk a folyóirat olvasóinak ezen felmérésében Gyors társaság : 60% közülük azt mondták, hogy hajlandóak dolgozz több órát, ha el tudnák vinni a kutyájukat a munkahelyükre.
Végezetül nem szabad megfeledkeznünk azokról az előnyökről, amelyeket maguk a kutyák jelentenek, amelyek így elmúlhatnak több időt töltenek mestereikkel.
Felmerült akadályok
Ez a megközelítés számos előnye ellenére továbbra is komoly akadályokkal szembesül. Sok menedzser továbbra is vonakodik, és különös problémákat említhigiénia és Biztonság hogy igazolja magát.
Az alkalmazottak közül néhányan szenvednek cinofóbia (amely ellen azonban jó körülmények között kutyákkal dörzsölve lehet harcolni), míg mások igen allergiás kutyaszőrrel.
Az állat által okozott kockázat kár a munkahelyen is fejlett, akárcsak harapás.
Az előfeltételek, hogy minden jól menjen
Ezeket az indoklásokat néha túlzásba viszik, de mindazonáltal komolyan figyelembe kell venni. Ennek a folyamatnak az egyik előfeltétele tehát, hogy a kutya az tiszta és jól képzett. Annak is kell lennie társaságkedvelő és temperamentumot mutat be megnyugodtam. Ha nem a méretek és a fajták lehetnek az egyedüli kiválasztási kritériumok kutyája munkába viteléhez, néhányuk különösen alkalmasnak tűnik.
az labrador retriever, az Arany retriever vagy a Károly király spániel, nyugodt és barátságos jellemükről ismert. De megint csak az állat oktatása és szocializációja a különbség, függetlenül annak eredetétől és méretétől.
Természetesen meg kell szerezni kezelési megállapodás mielőtt kutyáját munkába vinné. És ahhoz, hogy a tapasztalat a lehető leghasznosabb legyen, az is fontos konzultáljon a kollégák véleményével.
Végül gondolnunk kell a kutya igényeire is, különösen a kilép. Ennek tulajdonosa tehát profitálni fog belőle szünetek hogy kutyatársa időről időre kinyújtsa mancsát.